POGREŠNI POTEZI

Edin Jabandžić, direktor "MADI-a": Gledajući potrošačku korpu, minimalna plaća mora biti i veća od 1.000 KM, ali FBiH mora podijeliti teret s privrednicima

Najveći problem je što je odluka donešena ishitreno, bez dogovora socijalnih partnera, perioda za implementaciju

Maid Jabandžić. Facebook

Alen Bajramovic

prije 4 sata 22 minute

Svjesni smo vala poskupljenja koji kontinuirano traje godinama, želimo sačuvati radnike i niko od privrednika nije protiv minimalne plaće od 1.000 KM, izjavio je za „Avaz“ izvršni direktor uspješne tešanjske kompanije „MADI“ Edin Jabandžić. Kaže da se, vjerovatno s razlogom, u ovoj situaciji pokušavaju zamijeniti teze, jer realni sektor se protivi isključivo rastu nameta na plaće, koji su i onako najveći u Evropi.

Jasan stav

- Što se tiče hajke koja je bespotrebno pokrenuta od strane Vlade FBiH, stav privrednika je jasan. Smatramo da je plata od 1.000 KM što treba u ovom momentu dati radnicima, gledajući potrošačku korpu ona bi trebala biti i veća, ali država treba ponijeti jednak teret zajedno s nama. Minimum što Vlada FBiH treba da uradi je da zaledi nivo doprinosa na nivou prošlogodišnjih do konačnog usvajanja paketa zakona koji će regulisati ovu oblast – dodaje Jabandžić.

Uprkos svim izazovima koji prate peradarsku proizvodnju, „MADI“ trenutno zapošljava 750 radnika, uz dodatnih 110 kooperanata koji sarađuju s ovom kompanijom. Jabandžić kaže da će odluka Vlade FBiH, bez dodatnih koje se od nje očekuju, ostaviti posljedice.

- Najveći problem je što je odluka donešena ishitreno, bez dogovora socijalnih partnera, perioda za implementaciju. Veliki broj privrednika je dogovorio poslovnu saradnju za 2025. godinu na nivou tadašnjih troškova, a onda je odjednom odluka donešena po ubrzanoj proceduri i sve firme dovela u velike probleme. „MADI“ je kompanija koja u svojoj grupaciji ima 7 preduzeća i 750 uposlenih i sigurno će i na nas, kao i na sve ostale, to ostaviti određene posljedice – ističe Jabandžić.

Neravnopravan položaj

Tvrdi da svi potezi entitetske vlade u posljednje vrijeme FBiH dovode u neravnopravan položaj u odnosu na ostatak države.

- Tu prvenstveno mislim na zakone o zabrani pušenja, neradnoj needjelji i doprinosima na plate. Da me neko ne shvati pogrešno, apsolutno smo da radnici imaju slobodan dan, ali on mora biti isti na nivou BiH, a nikako u samo jednom entitetu. Također i zakon o zabrani pušenja, a posebno razlika u doprinosima, koja je sada enormna ako poredite FBiH i RS. Svi ti potezi će donijeti dugoročne posljedice na cjelokupnu ekonomiju FBiH – kaže direktor kompanije „MADI“ Edin Jabandžić.

Vlasnik autorskih prava © avaz-roto press d.o.o.
ISSN 1840-3522.
Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača.