Kada aplicirate za neki posao, a pritom ne znate ništa o atmosferi i načinu rada u toj kompaniji, zaista nije lako znati ko vas čeka "sa druge strane".
To je teško otkriti čak i na razgovoru za posao, kada se sastanete sa šefom "jedan na jedan". Srećom, J.T. Odonel, trener za upravljanje karijerom i direktorica sajta WorkItDaily.com, otkriva kako uz pomoć samo jednog pitanja možete da prepoznate da li imate posla sa "toksičnim šefom"?
- Kada dođete na red da postavljate pitanja, jednostavno recite: "Možete li da mi kažete nešto o najuspješnijoj osobi u firmi, šta ona tačno radi da bi stigla do tog uspijeha?" - kaže Odonel.
Ovo je važno jer će vam šef kroz odgovor o trećem licu, zapravo reći šta očekuje od vas. Ako je najuspješnija osoba u firmi dolazila na radno mjesto prije svih, a odlazila kući kasno, radila vikendom, bila dostupna 24/7, onda će vam biti jasno šta se traži od kandidata u tom poslovnom okruženju.
