Nepersonalizovana prijava za posao i izostanak komunikacije s poslodavcem nakon intervjua neke su od najčešćih grešaka koje prave oni koji tragaju za zaposlenjem, zaključak je istraživanja koje je sproveo sajt „Karijer bilder“ (Career Builder).

Tehnologija je umnogome olakšala prijavlivanje za raznovrsne poslovne konkurse, ali mnogi u brzini prijavljivanja koje im tehnologija omogućava zaboravljaju osnovne korake kao što su propratno pismo ili prilagođavanje biografije, navodi Rozmari Hefner, rukovodilac sektora ljudskih resursa iz „Karijer bildera“.

"Ovakve stvari privlače pažnju regrutera za posao, pa njihovo izostavljivanje lako može da vas izbaci iz trke za dobijanje posla."

Kako bi pomogao svima koji žele da nađu posao, sajt "Karijer bilder” otkriva najčešće greške koje morate otkloniti ukoliko želite da okončate svoju nezaposlenost.

Neprilagođena prijava

U istraživanju „Karijer bildera” nađeno je da polovina ljudi koji traže posao, tačnije 54% njih, ne prilagođava svoj CV pojedinačnim pozicijama za koje apliciraju.

Prepravljanje svoje radne biografije tako da odgovara opisu posla koji želite da dobijete dobar je način da se izdvojite iz konkurencije i pokažete da odgovarate zahtjevima koje poslodavac ima od budućeg zaposlenog.

Bezlično obraćanje

Ista studija pokazala je da se 84% tragača za poslom ne obraća lično menadžeru za zapošljavanje pri slanju prijave. Kada iz pisma izostavite ime onoga kome se obraćate, vaša prijava deluje šablonski. Obratite se imenom na početku i imaćete više šansi da budete primjećeni.

Ne šaljete propratno pismo

Samo ukoliko je u oglasu za posao izričito navedeno da ne treba da pošaljete propratno pismo, imate razlog da preskočite ovaj korak.

Kako je ovo malo vjerovatno, propratno pismo bi trebalo da bude obavezni dio vašeg konkurisanja, a upravo ono daće vam šansu da se bolje predstavite i naglasite one svoje prednosti kao konkurenta za konkretnu poziciju koje u CV-ju ne mogu da dođu mnogo do izražaja.

Ne stupate u kontakt s poslodavcem nakon apliciranja

Blizu 40% učesnika u istraživanju tvrdi da se nikada ne javljaju poslodavcu nakon slanja potrebne dokumentacije za prijavu. Sigurno je da ne želite da djelujete nametljivo, ali kratak kontakt s poslodavcem nakon prijavljivanja neće škoditi.

Obratite se, na primjer, radi dodatnih informacija i tako se svojim interesovanjem izdvojite od drugih.

Ne zahvaljujete na prilici

Slanje zahvalnice nakon intervjua za posao jedan je od ključnih koraka u procesu pronalaženja zaposlenja, ali skoro 60% ljudi propusti da ga učini. Poruka zahvalnosti daje vam šansu da utvrdite zašto ste podobni za konkretnu poziciju, a regruterima će to biti razlog više zašto treba da se opredjele upravo za vas.

Pored navedenih savjeta, Hefnerova takođe preporučuje da prilikom traženja posla koristite i društvene mreže kako biste eventualno pronašli nekog poznatog za koga znate da je zaposlen u kompaniji u kojoj želite da radite, kao i da vježbate vještine komunikacije prije intervjua.

Usvojite ove korisne savjete, istaknite sve kvalitete i znanja koja vam daju prednost u odnosu na druge i budite izabrani već na sljedećem konkursu za posao koji želite.