Njemačkoj nedostaju stručnjaci – i to više nego ikada ranije. Zbog nedostatka kvalificirane radne snage njemačka privreda godišnje gubi oko 30 milijardi eura. Je li u Njemačkoj stvarno tako lako doći do posla?

Posla ima, ali nema radnika – i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi.

Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.

Samo u elektroindustriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 konkursa – odnosno 50% više nego godinu dana ranije, piše Deutsche Welle.

U međuvremenu čak 60% njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem.

Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije sarađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.

Također, 16% firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13% firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.

Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025. godine.

Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati više od tri miliona kvalificiranih radnika.

Trenutno je slobodno više od milion radnih mjesta – ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.