Nakon što je aplicirao na više od 300 oglasa, dvadesetdvogodišnji Alfred Ajani pomislio je da se nikada neće zaposliti. Zato se odlučio za radikalniji pristup. Uputio se na veliku stanicu londonskog metroa Waterloo, kojom svakodnevno prolazi na stotine poslovnih ljudi. Tamo je stajao sa natpisom na kojem je pisalo gdje je diplomirao, a prolaznicima je nudio svoj CV. Da, dobro ste čuli.
Kako Dejli Mejl izvještava, njegova nekonvencionalna ideja je na kraju urodila plodom. U početku su mu ljudi samo prilazili kako bi razgovarali sa njim, ali su mu neki na kraju ponudili razgovor za posao. Alfred je tako dobio posao u kompaniji Asoria Group.
„Direktor firme me je primjetio jednog jutra dok je išao na posao. Kasnije me je našao i kontaktirao sa mnom putem LinkedIn-a. Na razgovoru mi je rekao da im je potreban neko ko razmišlja drugačije i kreativnije, te da mu se zato moj postupak odmah svidio”, navodi Ajani.
Statistike pokazuju da gotovo polovina onih koji su nedavno završili školovanje ulaze u fazu „traženja posla” koja ponekad traje mnogo duže. Mnogi od njih se odluče da u međuvremenu započnu neki drugi posao, poput otvaranja kafića ili pokretanja nekog drugog biznisa. No, to nisu pozicije kojima su se nadali.
Alfred tvrdi da je oduvijek želeo da radi u marketingu, ali je nakon tri godine studiranja sve više gubio nadu da će ikad uspjeti da uđe u tu industriju.
Uporan u pokušaju da makar dođe do razgovora sa potencijalnim poslodavcima, otišao je na Waterloo stanicu sa pregrštom CV-jeva, a vratio se sa pregrštom ponuda. Ne samo da je dobio šansu da razgovara već i da bira gdje će se zaposliti.
„Rekli su da nikada nisu videli ništa slično i da su impresionirani. Jedan muškarac priznao je da je prvo prošao pored mene, a onda razmislio i shvatio da mi ipak može nešto ponuditi”, rekao je Ajani.
Ajanijeva strategija nije samo slika i prilika upornosti i odlučnosti. On je kao marketinški stručnjak odlučio da svoje vještine pokaže na pravi način. Kreativnim rješenjem da reklamira samog sebe zapravo je pokazao poslodavcima da ima smisla za inovacije i da bi bio u stanju da i druge brendove reklamira jednako kvalitetno.
Ajanijev način je zanimljiv, jer je jedinstven, ali teško da bi urodio plodom kada bi se svi nezaposleni služili istom metodom.
Za početak, kod nas bi to bilo teško primjenjivo, jer ne biste mnogo poslodavaca sreli na stanicama gradskog prevoza. Sigurno biste morali da osmislite neku drugačiju strategiju.
No, stajanje na stanici nije jedini način da dođete do posla.
Važno je da na vrijeme počnete da razmišljate o svojoj karijeri. Ako je marketing vaša želja, bitno je da steknete potrebno obrazovanje – bez njega ni Ajani ne bi mogao da dođe do posla, ma koliko dugo da je stajao na stanici.
Izaberite edukativni programe iz oblasti oglašavanja koji će vam ponuditi najbolji skup potrebnih vještina i znanja, certifikate i diplomu koja se uvažava. Pored kvalitetnog obrazovanja, da biste na pravilan način gradili svoju karijeru, osim stručnih znanja i vještina, često je potrebno da umijete da komunicirate na pravi način, da znate kako da se usredsredite na bitne stvari i ostvarujete dobru saradnju sa ljudima u okruženju. Zato je u mnogim zemljama mentor jedna od ključnih figura u pronalaženju posla i vođenju karijere.
Mentorski pristup se nedavno pojavio u obrazovanju u regionu. Na BusinessAcademy u Sarajevu, pokrenut je program mentorstva sa ciljem lakšeg dolaska do zaposlenja. Tako, na primjer, nakon završenog programa marketing mendžmenta, dobijate pravo na mentorski program, na kome ćete steći dodatne vještine poput pravilne komunikacije, selekcije prioriteta, motivacije i sl. Uz to ostvarićete kontakte i dobiti mogućnost da spremni odete na razgovor za posao. Više o mentorskom programu možete saznati ovdje.
