Današnje poslovanje preduzetnike predstavlja kao superheroje koji znaju sve, mogu sve i stižu sve. Potpuna neistina.
Da je zaista tako, oni koji mijenjaju svijet ne bi imali vremena da bilo šta novo osmisle ili urade. Odnosno, svaki direktor bi se učaurio u svom trenutnom (možda i vrlo uspješnom) stanju i nikada ne bi mogao da napreduje. Zato ne vjerujte svemu što čujete (ili pročitate).
Predstavljamo vam 5 najčešćih mitova koji se vezuju za lidere u poslovanju.
1. Ako nešto mogu da urade, onda to i urade
Naprotiv. Istinski uspješni preduzetnici su vrlo izbirljivi i baš zbog toga i jesu uspješni. Kažu da je Voren Bafet rekao: „Razlika između uspješnih i veoma uspješnih ljudi je u tome što veoma uspješni na skoro svaku ideju kažu: Ne.” To ne znači da za njih ništa nije dovoljno dobro, već da umiju da razlikuju poslovnu priliku od nepotrebnog širenja tržišta ili popunjavanja portfolija.
2. Spavaju 4 sata dnevno
Istina je da uspješni preduzetnici odlično znaju koliko je dobar odmor važan. Studija o čuvenim violinistima, koju je napisao K. Anders Erikson, kaže da violinisti dnevno vježbaju mnogo duže nego što se vrhunski naučnici posvete svom radu, ali ‒ svi spavaju barem 8 sati.
3. Zabava je gubljenje vremena
Pametno odabrane igre u stvari podstiču kreativnost. Pored toga, vrijeme koje koriste za odmor od svog posla uspješnima daje bolju perspektivu i novo viđenje onog što rade. Tako postaju produktivniji, a probleme jednostavnije rješavaju.
4. Uvijek znaju sve odgovore
Veoma uspješni ljudi umiju da slušaju. Oni koji najviše govore, najčešće nemaju šta da kažu. Najzanimljivije priče imaju oni koji aktivno slušaju jer, pored informacija koje čuju, „slušaju” i govor tijela, gestikulaciju i mimiku.
5. Fokusirani su na konkurenciju
Netačno. Brinu o konkurenciji, ali su uvijek fokusirani samo na svoje poslovanje i načine kako da ga poboljšaju.
Da li je „mit” dobar pojam za opis savremenog svijeta lidera? Posmatrajte ga u istom svijetlu kao i pomenute superheroje. Zaista uspješni preduzetnici danas jesu skoro mitska bića: sposobni su, motivisani i žele uspjeh na svim poljima. Zato i pobjeđuju.
Zato treba naučiti šta jeste važno, a šta treba zanemariti, imati hrabrosti za donošenje pravih odluka i razlikovati kratkoročni uspjeh od dugoročnog poštovanja. Tako posao postaje zadovoljstvo.
